新入社員研修制度

次々と最新の技術・商品が開発される医療業界。常に最新の技術を
収集・分析評価していくためには、最初にしっかりとした基礎を築いておくことが大切です。

患者サービスを高め、薬剤師の業務負担を軽減するための設備投資も行っております。

 

弊社の新入社員スキルアップ研修制度は3年間。この間店舗での実務と平行して、長年にわたり練り上げられたカリキュラムに加え、
最新のE-Learningも導入し、3年間で段階的にステップアップして頂きます。3年目の研修終了時には「保険調剤」「一般用医薬品等の相談販売」「店舗管理業務」「後輩育成」も習得し『薬局業務全般』にわたり業務を行えるように成長して頂ける仕組みになっています。

 

 

大島薬局の研修制度

 

1年目研修(業務習得期)

2年目研修(業務充実期)

3年目研修(業務完成期)